冬季長野オリンピック開催の1998年に入社しました。当時社内には、品質や技術開発不良対策、新規品の営業を行う部署が「技術課」という部署しかなく、半年間の現場研修終了後に、その部署に配属になりました。技術課で新規品の立ち上げをやる一方で、川上社長から「ISO9000を取得したいので、担当になってもらいたい」ということで、品質保証室というのを立ち上げました。現在は、技術課の担っていた役割を、それぞれ、開発課、品質保証課、営業課と名前を変えてより専門的な業務を行っています。私自身は、その後、営業推進室、製造課や生産管理課を渡り歩いて、現在は、営業、品証、開発を統括的にみていく立場で仕事をしています。
めっきという仕事は、お客様のニーズに対して、できるだけ迅速に、正確に、丁寧に対応することが必要で、そのニーズ（めっきを依頼したい、新しいものを開発したい、めっきに関するトラブルを解消したい等）を満たすためには、品証は品証だけ、開発は開発だけの知識があれば良いというわけではなく、幅広く深い知識やホスピタリティーまで含めた技能を持つスタッフの養成が必要だと考えています。

現在は、いままでに得た知識や技能を若い世代に伝えながら、これからのサン工業を支えていける社員の育成に努めるとともに、自分自身でも新しい技術開発を行いながら、より高度なお客様の要求に応えていきたいと考えています。

めっきという仕事は、基本的には、お客様の製品を預かってそこに付加価値をつけてお返しする、というのが基本の流れです。付加価値（＝ニーズ）というのは、いわゆる「めっき」だけではなく、コスト対応やサービスであったり、安心・安全、課題解決の提案であったりするわけなんですが、こういう付加価値をつけてお仕事ができると、お客様にもご満足いただき、会社もお客様も、ひいては自分も幸せになれるのではないかと考えています。
ニーズはより高度化し多様化しており、自分自身も日々成長していかないと、時代にもお客様にも取り残されてしまいます。お客様のニーズに真摯に向き合い対応し続けることで、自分も成長し続けられるのではないかと考えています。

めっきというのは、自動化が進んでいるとは言え、他の基盤技術（プレスや切削など）に比べて人の関わる要素が高く、その分、現場内でのコミュニケーションも重要になってきます。
サン工業は、そういう仕事内容ですし、特に若い社員も多いことから、社員同士の交流が多くフレンドシップが高いと思います。社員同士の飲み会や小旅行が活発ですし、私の所属している開発営業部では、仕事が終わった後、有志でラーメンを食べに行くこともよくあります。
いまではサン工業も、社員数が200名に迫るまでになっていますが、こういう仲良く和気あいあい、という社風は大切にしていきたいですね。

奈良県天理市出身
信州大学理学部化学科を8年間かけて卒業
趣味はトランペット演奏とスキーですが、最近は、若い同僚に触発されてアニメや映画鑑賞、マラソンや登山などに費やす時間が多くなってきました。

経歴:2014年10月　営業部配属
内容:得意先訪問、新規案件獲得、電話応対、御見積り、展示会出展など

お問合せ頂いた製品について、情報をお聞きし、最適な表面処理をご提案させて頂くことを心掛けております。
まだまだ力不足な所があり、お客様への説明不足や社内に迷惑を掛けてしまうことがありますが、一つ一つの案件を大切にし、最終的にお客様や社内に満足して頂ける案件成立を目標に邁進しています。

「表面処理」は製品を製造する上では、最終工程となるものが多いので、品質、対応力には力を入れている会社です。
若手社員が多く、業務、イベント含め、先輩社員の力を借りながら若手社員が積極的に盛り上げていく、活気のある会社です。
また、社内、社外研修を若手にも実施させて頂き、学ぶ機会を多く与えて頂いております。

趣味はソフトボールで伊那市のクラブチームに所属しています。
サン工業同様、若い選手が多いので、活気があり、勝ちにこだわりながらも楽しくやっています。
最近は実家の畑で父の手伝いも始めました。