先月から少しずつ今年度の新入社員への研修を行って来ましたが、今日はその集大成であるMIA（Management in Action）から価値体系表づくりの研修を半日かけて行いました。

このプログラムはわたしが大昔JCに入っていた頃、日本JCに出向したおり習ったプログラムです。
古いけれど物事に当たるときに、頭の中を整理するとても優れたプログラムだと思っており、私が昔を思い起こしながら研修にあたっています。

近年こうした研修を行って感じるのは、皆大人しくてよい子だけれどもガツンとした「夢や欲」が希薄なことです。これは彼らが育った時代環境にもよるものでしょうが、社会人になってから会社が夢や希望を与えなくてはならないのはどうも順番が違うんじゃないか、
学生時代にもっと夢をもたせる環境と機会を与えてあげるべきなのではないかと思います。

研修終了後、彼らに感想を聞いたら「普段使わない脳を使ったためとても疲れました」とのことでしたが、もっともっと夢は多く持ってもらいたいなと感じています。
この研修が彼らにとって良い財産になってくれればうれしいのですが・・・。